学习

长城雪茄厂始终将安全生产摆在首要位置，通过定期召开安全工作会议筑牢发展根基。在中秋国庆节前安全工作会议上，工厂领导强调要树立“家”的意识，将工厂视为家庭，同事视为家人，共同维护安全生产环境。会议系统学习了《安全生产法》等法律法规，并对安全风险分级管控、隐患排查治理等情况进行深入分析和部署，确保生产计划顺利推进。

为提升全员安全素养，工厂还专门组织了隐患排查治理制度及隐患排查清单编制培训，围绕事故隐患目录分类、排查清单编制要求等内容进行系统讲解。培训坚持“预防为主、综合治理”的方针，致力于构建“全员参与、全过程控制、全方位覆盖”的安全管理格局。

质量管理：追求卓越的工匠精神

在质量提升方面，长城雪茄厂积极参与全国性质量交流活动，近期在全国第47次质量管理小组代表会议上，工厂工艺质量科质量管理组荣获“全国5A级质量信得过班组”最高荣誉，“醇甜香”发酵创新QC小组凭借“研制德阳产区茄芯原料新型发酵工艺”成果获得一等评价。这些成就体现了工厂在标准化检测、数据化分析和过程优化方面的创新实践。

工厂以“立行业标杆、树国际权威”为愿景，通过QC小组活动持续激发全员创新热情。工艺质量科质量管理组深耕技术创新与人才培养，在产品与服务质量管理、顾客关系管理、制度体系构建等方面积累了宝贵经验，为工厂高质量发展注入强劲动能。

青年培养：传承与创新的生力军

工厂高度重视青年员工的成长与发展，团委组织开展“学习二十大 逐梦向未来”青年分享交流活动。活动中，青年员工集体观看《青年·有为》视频，围绕如何在工厂“5555”年度目标实现过程中敢于担当、勇于作为进行深入交流。工艺技术党支部书记鼓励青年员工要“感恩伟大时代，向书本学和老师傅学，增强解决实际问题的本领”。

为拓宽青年视野，工厂还组织创新工作室骨干和团员青年赴德阳东电开展主题交流活动，参观企业创新工作室和智能化车间，学习“艰苦奋斗、坚韧不拔、勇攀高峰”的精神追求。通过跨界交流，青年员工对智能制造和创新工作室建设有了更深入的理解。

基地建设：夯实原料保障体系

在原料保障方面，工厂定期召开基地工作例会，通报烟叶调拨、质量评价、原料库存分析等情况。会议明确要加强与产区在生产技术方面的沟通交流，细化烟叶生产布局，优化产区评价体系与工艺检验指标，持续提升优质国产原料供应能力。

工厂严格按照国产雪茄烟叶发展战略要求，分解细化各项重点工作，明确责任主体与时间节点，稳步推进雪茄烟叶产业化发展。通过强化烟叶包装与运输规范，畅通进口原料入库路径，多举措保障优质原料稳定供应。

技能培训：提升全员综合素质

工厂注重员工综合能力提升，近期开展了消防与救护技能知识培训。专业医护人员普及了基础急救技能和常见急症处理方法，重点讲解了火灾现场烧伤、吸入性损伤的救护要点，并通过心肺复苏实操练习确保员工掌握科学有效的急救措施。

这些培训不仅提升了员工的安全防护能力，更体现了工厂对员工生命健康的重视。工厂表示将持续加强安全培训和应急演练，不断完善应急管理体系，为员工创造更安全的工作环境。

总结与展望

长城雪茄厂通过系列会议和学习活动，构建了完善的安全、质量、人才和创新体系。从安全生产到质量管理，从青年培养到技能提升，工厂将学习融入日常工作的各个环节，为企业可持续发展奠定了坚实基础。未来，工厂将继续以会议学习为抓手，推动全员素质提升和技术创新，为实现“中式雪茄领军品牌”愿景持续奋进。